으뜸병원

강연을 시작하기 전 이성만병원장님께서 인사말씀과 함께 오늘 강연의 취지, 조직문화와 고객가치에 대해서 강연을 들음으로써

직원들간의 교류, 업무능력, 조직체계 등을 발전시킬 수 있음을 설명해주시고 아침인사와 함께 강의시작을 알려주셨습니다.

원내 교육담당자께서 무겁지 않고 즐겁고 재미있는 분위기로 강의를 시작하였습니다.

조직문화가 왜 중요한지, 고객이 병원을 찾았을때 어떤점을 칭찬해야 자신감을 가지고 일을 할 수있을지,

직장내 직원들끼리 어떻게 지내고 업무를 진행하면 좋은지 등에 대해서 강의가 진행되었습니다.

또한, 조직문화의 적합성과 간단한 조각맞춤으로 흥미로운을 시간을 가질 수 있었습니다.

그리고 조직문화와 고객가치수립에 대해서 이성만병원장님 이하 모든 전직원들의 생각을 적는 시간도 가졌습니다.

4개의 카테고리를 가지고 직원 본인의 생각을 작성하였습니다.

마지막으로 작성한것을 카테고리에 맞게 붙이며, 강연을 마무리할 수 있었습니다.

으뜸병원은 고객분들게 할걸음 더 다가가 체계적이고 좋은 치료를 제공할 수 있도록 노력하고 있습니다.

직원에게 으뜸, 환우분께 으뜸, 실력이 으뜸인 병원이 되는 으뜸병원이 되겠습니다.

감사합니다.